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質(zhì)量改進(jìn)工程師

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2021-06-08  瀏覽次數(shù):97
 行業(yè)  機(jī)械/設(shè)備/重工  職位  機(jī)械/設(shè)備/重工
 招聘部門    招聘人數(shù)  15人
 工作地區(qū)  湖北襄樊市襄州區(qū)  工作性質(zhì)  全職
 性別要求  不限  婚姻要求  不限
 學(xué)歷要求  本科  工作經(jīng)驗(yàn)  3年以上
 年齡要求  18歲以上  待遇水平  4000-8000元/月
 更新日期  2021-06-10  有效期至  長(zhǎng)期有效
職位描述
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量規(guī)劃和設(shè)計(jì)評(píng)審。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的試制。 2.組織對(duì)顧客反映的質(zhì)量問(wèn)題成立QC小組進(jìn)行分析,并制定改進(jìn)措施,對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督; 3.組織相關(guān)單位對(duì)月度考核中未達(dá)成的質(zhì)量目標(biāo),進(jìn)行原因分析,監(jiān)督改進(jìn)措施的制定與實(shí)施,同時(shí)跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)的實(shí)際效果; 4.組織產(chǎn)品的合格率提升。負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理的相關(guān)改進(jìn)活動(dòng),負(fù)責(zé)處理各類質(zhì)量問(wèn)題有關(guān)事宜與各方的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。 5.對(duì)客戶的品質(zhì)投訴和異常反饋分析跟進(jìn)并組織公司內(nèi)部持續(xù)改善。 6.制定各工序不良預(yù)警線,便于檢驗(yàn)員提前識(shí)別風(fēng)險(xiǎn); 7.針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題,組織相關(guān)人員進(jìn)行問(wèn)題原因分析,對(duì)質(zhì)量改進(jìn)措施進(jìn)行評(píng)估,對(duì)改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行跟蹤,對(duì)質(zhì)量改進(jìn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估。 8.對(duì)所有的改善措施驗(yàn)證有效后,監(jiān)督相關(guān)文件固化。 任職資格: 1.應(yīng)用化學(xué)、電化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等專業(yè),本科以上學(xué)歷; 2.了解檢驗(yàn)儀器,熟悉ISO/TS 16949、ISO9001、GJB9001B標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)及保密知識(shí)。 3.熟悉數(shù)據(jù)分析軟件較強(qiáng)的動(dòng)手能力和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)能力創(chuàng)新意識(shí)及溝通能力; 4.邏輯性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),較強(qiáng)的執(zhí)行力,3年以上大型動(dòng)力電池行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
 

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公司介紹
駱駝集團(tuán)新能源電池有限公司成立時(shí)間為2007年02月01日,是一家專業(yè)從事新能源電池領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢及技術(shù)服務(wù);汽車用、混合動(dòng)力用、電動(dòng)車用鋰離子電池、鋰聚合物電池、通訊儲(chǔ)能用鋰離子電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售;電池生產(chǎn)設(shè)備、工裝模具的生產(chǎn)和銷售;鉛酸蓄電池的銷售;貨物或技術(shù)進(jìn)出口(不含國(guó)際禁止或限制進(jìn)出口的貨物技術(shù))。
 
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