1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、社保、培訓(xùn)、考勤等相關(guān)工作；
3.建立和維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；公司日常行政類事務(wù)，以及總經(jīng)理安排的其他事項(xiàng)。
4.制定、組織公司的團(tuán)體活動(dòng)，并做好活動(dòng)記錄；
5.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
6.負(fù)責(zé)來(lái)訪客人的接待。
7.處理員工之間非業(yè)務(wù)方面的爭(zhēng)議、裁決；以及公司對(duì)外相關(guān)事宜。
【任職資格】
1，具備優(yōu)良的品行，良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)信踏實(shí)，工作認(rèn)真有責(zé)任心，具有嚴(yán)格的保密意識(shí)，愿意與公司共同長(zhǎng)期成長(zhǎng)發(fā)展。
2，具備較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，思維縝密邏輯性強(qiáng)，善于處理突發(fā)情況。
3，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力以及表達(dá)能力，性格開(kāi)朗大方，善于處理各種人際關(guān)系。
4，能夠站在公司角度思考并解決各類問(wèn)題，與總經(jīng)理思路保持一致，建言獻(xiàn)策，密切配合溝通。
5、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)專業(yè)、企業(yè)管理或有秘書工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6，熟練使用各類辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具備一定文字功底，形象氣質(zhì)良好！
地鐵2號(hào)線轉(zhuǎn)318/713可直達(dá)園區(qū)
投遞簡(jiǎn)歷前請(qǐng)附照片！
待遇：
1、上班時(shí)間8:30-5：30，周末大小休，法定假日帶薪休假。
2、公司統(tǒng)一提供午間工作餐，以及節(jié)日各種福利待遇。
3、公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)，以及嚴(yán)格按照勞動(dòng)法制定的各項(xiàng)福利保障制度。
4、薪酬由基本工資+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+其他福利構(gòu)成。
5、工作環(huán)境衛(wèi)生舒適，工作氛圍和諧輕松
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