崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定本部門的年度工作計(jì)劃及預(yù)算編制工作；

2. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃以及各項(xiàng)人力資源管理制度的制定和完善；

3.負(fù)責(zé)公司招聘渠道的拓展、維護(hù)與更新，確定各部門招聘需求，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，完成各部門員工招聘與配置工作；

4. 負(fù)責(zé)員工入職、異動、離職等勞動關(guān)系手續(xù)辦理，包括勞動合同、保密協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、變更以及勞動糾紛處理；

5.負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立、檢查、更新、保管工作；

6.負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施和變更調(diào)整工作，并及時(shí)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核；審核公司及各部門各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，收集培訓(xùn)記錄，保管培訓(xùn)證書，建立公司員工培訓(xùn)檔案；

7.負(fù)責(zé)組織公司每年一度的健康檢查及新員工入職前健康檢查，建立公司員工健康檔案；

8.負(fù)責(zé)公司績效考核方案的制定、落實(shí)和組織工作，參與對全體員工的績效考評，及專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)考核；

任職資格：

1、人力資源管理、行政管理、心理學(xué)、法學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，35周歲以下，三年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn)；醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

2、能熟練掌握各項(xiàng)政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和行政管理理念；

3、具有較強(qiáng)的人員招聘、績效考核、薪酬體系開發(fā)與管理、行政管理能力。

武漢愛民制藥股份有限公司成立時(shí)間為1990年03月17日，是一家專業(yè)從事生產(chǎn)、銷售：凍干粉針劑、小容量注射劑、軟膏劑、乳膏劑、搽劑、凝膠劑、膠囊劑、原料藥(七葉皂苷鈉、地蒽酚、二乙酰氨乙酸乙二胺、埃索美拉唑鈉、水楊酸二乙胺)、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、丸劑（蜜丸、水蜜丸、水丸）（含中藥提取車間）；生產(chǎn)、銷售：消毒劑【抗（抑）菌制劑】、足浴粉、足浴液、沐足用品；生產(chǎn)、銷售、加工：淀粉及淀粉制品、豆制品、初級農(nóng)產(chǎn)品、乳制品、罐頭食品、營養(yǎng)食品、保健食品、瓶（罐）裝飲用水、果菜汁及其飲料、含乳飲料、植物蛋白飲料、固體飲料、茶飲料；生產(chǎn)、銷售：化妝品、衛(wèi)生用品、口腔清潔用品、美容護(hù)膚護(hù)發(fā)產(chǎn)品、口腔清潔護(hù)理用品、肥皂及合成洗滌劑；中藥材收購。***